Обязанности:

• Выполнять плановые показатели подразделения;
• Планировать и осуществлять контроль деятельности сотрудников подразделения;
• Контролировать состояние дебиторской задолженности клиентов;
• Управлять кредитно-ценовыми условиями сотрудничества с клиентами;
• Контролировать обязательства по программам лояльности и обязательствам клиентов;
• Организовывать и контролировать процессы привлечения, развития и удержания клиентов;
• Организовывать обучение, тренинги для сотрудников подразделения (совместно с отделом обучения персонала);
• Принимать участие в решении рекламационных вопросов по товару с клиентами, контролировать исполнение решений;
• Управлять изменениями подразделения (процессы);
• Вносить предложения по улучшению показателей.

Требования:

• Отличное понимание законов и принципов в продажах и коммерции;
• Экономика и менеджмент (базовые знания);
• Маркетинг, бренд-менеджмент (базовые знания);
• Знание Трудового законодательства, ГК КР в части договорных отношений;
• Аналитическое мышление;
• Критическое мышление;
• Лидерские качества (наставничество, коучинг);
• Высокие коммуникативные навыки, умение слышать;
• Организация труда, навыки управления персоналом коммерческих подразделений;
• Навыки успешных переговоров с ключевыми клиентами, а также навыки успешных активных продаж;
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, CRM система);
• Высокая личностная активность и эффективность в продажах, управлении продажами;

Условия работы:

• работа в крупной и стабильной Компании, 30 лет на рынке, 10000 сотрудников;
• стабильная, полностью белая заработная плата без задержек;
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• «больничный без больничного» — 5 дней оплачиваемых отгулов в год;
• скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников. ​​​​​​​

Контактное лицо: Султанбекова Назгул, +996 (557) 687600, вн. тел. 35022,
NSultanbekova@avtozapchast.kg